今年以来，洛宁法院探索建立“干警业绩考核机制”进一步推进了法院各项工作健康快速发展。

    广泛征求意见，建立科学考评体系。制定了涵盖审判、执行、管理等各个方面的干警业绩考评体系，采取平时考评与年终考核相结合，做到考评人员、内容、标准、程序、成绩全部公开。

    坚持奖惩严明，发挥激励引导作用。用政治待遇激励，实行办案奖励与干警业绩考评直接挂钩，确保“有为有位”；对违规违纪人员严格按照有关规定进行惩治，起到应有的警示作用。

    强化落实措施，确保考评取得实效。各庭室紧紧围绕绩效考核内容，以深入推进三项重点工作为抓手，以开展专题教育活动为契机，以争先创优为目标，团结奋进，锐意进取，确保各项考核指标圆满完成。