知名理发师未完全履行合同出走，理发店老板向法院起诉违约。近日，洛阳市涧西区人民法院审结一起服务合同纠纷案，根据理发师的劳动量依法做出一审判决：理发师李某退还张某培训费6000元。

    原告张某系洛阳某理发店老板，被告李某系知名理发师。2008年11月1日，原、被告签订《合同》一份，约定：甲方（李某）为乙方（张某）提供全年四次宣传策划方案，每季度一次；培训店长两名；技术系统培训费4000元，公众管理培训4000元，共计8000元；如单方毁约，毁约方向另一方支付4000元等内容。合同还约定了培训的内容。合同签订后，被告于2008年12月和2009年3月对原告员工各培训二次。之后，原告张某某诉至法院，要求解除与原告签订的合同；退还培训费8000元及违约金4000元；由被告承担诉讼费。

    法院审理后认为, 2008年11月1日，原告与被告签订《合同》真实有效，双方应按合同约定履行义务。原告向被告支付了培训费8000元，被告应按照合同约定“提供全年四次策划方案”和培训内容进行培训，仅于2008年12月和2009年3月对原告员工各培训二次，没有完成合同约定培训内容，应适当退还部分培训费，酌定退还培训费6000元为宜。被告没有到庭参加诉讼，是对其抗辩权的放弃。原告请求的违约问题，因不能确定是属某一方“毁约”，故对原告违约金的请求，法院不予支持，遂依法做出上述判决。