2010年11月15日，洛阳市老城区人民法院审结了一起劳动争议案件，与以往不同的是，原告要求确认与被告不存在劳动关系。

    2008年6月，郭某到某公司工作，该公司发放工资，但双方未签订劳动合同。2010年1月24日下午2时许，郭某不慎被卷进滚齿机，经诊断为多发性创伤伴失血性休克，事发后，某公司积极给与救治，但是某公司认为2009年7月15日将其除名，双方劳动关系已经解除。郭某则向老城区仲裁委员会提出仲裁，老城区仲裁委员会确认了某公司与郭某之间存在劳动关系，

    法院经审理认为，郭某2008年6月到某公司工作，某公司支付报酬，双方劳动关系成立，某公司称已于2009年7月15日将被告郭某除名，但未向本院提供除名的充分证据，故判决确认该公司与被告郭某之间存在劳动关系。