11月30日，栾川法院对新提拔调整的中层干部进行了集体谈话，旨在对即将进入新工作岗位的干警加强廉洁警示教育，筑牢拒腐防变的思想防线。

    该院党组成员、纪检组组长杨红超对新调整的中层干部明确提出四个方面的要求：

    盯住一个目标。要以“零违法违纪”为目标，严格遵守廉洁自律的各项规定，认真执行“一岗双责”的规定，既要抓好业务工作，更要抓好党风廉政建设工作，严格管理，做到清醒任职、清正履职、廉洁执法，勤不诉苦，廉不说贫，做到自警、自律、自省，处处慎权、慎欲、慎微、慎独，实现任期内干警零违法违纪的目标。

    守住两个底线。要坚守法律和道德底线，以“遵法、守纪、有德”严格要求自己，进一步深化法治观念、树立法律信仰，做到到岗不缺位，到位不越位，严禁触碰“高压线”，培养纯洁道德、塑造高尚品质。

    处理好三种关系。要遵守“五个严禁”的规定，处理好法官与当事人、代理人、亲戚朋友和领导同志之间的关系，要纯洁社交圈、净化生活圈、规范工作圈、管住活动圈，防止和消除“关系案”、“人情案”、“金钱案”的发生，确保司法公正。

    解决好四个方面的问题。要解决好“吃拿卡要”、“纪律松弛”、“作风拖拉”、“执行力不强”四个方面的问题，坚决杜绝“吃、拿、卡、要”的思想和行为，做执法遵纪的模范，不断加强自身修养，切实提高工作效率，认真履行工作职责，以更加积极、向上、饱满、热情的态度和精神完成各项工作任务，推动法院整体工作实现新发展。

    该院党组副书记、副院长李铁栓对新任职的中层干部表示祝贺，希望他们在新的岗位上再接再厉，勇创佳绩，同时，对他们提出了三点希望和要求：

    做好交接，转变角色。要按照要求及时完成交接任务，迅速投入到新的工作岗位中，快速转变角色，尽快适应工作环境。

    率先垂范，精诚团结。每一名同志都要以全院工作为重。在工作上要相互支持，相互理解，自觉做好各庭室之间的协调配合，严禁各自为阵，推诿扯皮，努力形成全院一盘棋的良好氛围。

    做好谋划，未雨绸缪。要紧紧围绕审判和执行工作，结合本职岗位，制订具体的、细化的工作计划，对为什么干好、干好什么和怎么干好，要进行认真思考，做到心中有数，有的放矢。