前言：今年以来，洛阳中院各机关党支部全面落实院党组“11236”五年发展总体思路和党建铸魂工程要求，牢固树立党建和业务深度融合、共同提升的理念，扎实开展党建工作品牌创建工作，“ 一支部一品牌，一部门一特色”机关党建格局初步形成，现对各党支部党建品牌建设情况进行展播。

一、品牌名称

服务引领 精准保障

二、品牌内涵

第三党支部立足于服务保障工作，以建设“服务型”中心为出发点，以“管理要精细，效能要提速”为着力点，以提高全体干警满意度为落脚点，通过改进办公流程，做到服务保障精细化，通过改进管理制度，做到建章立制规范化，以谋划发展科学化为目标，努力为办公人员提供方便、优质、高效的服务，切实以有力有效的党建工作激发人员工作热情，切实以精细化管理圆满完成各项服务保障工作。 　　

三、创建规划

一、深入开展党建教育，全面提升党建工作。以“11236”五年发展规划为抓手，紧扣“党建铸魂”工程的核心任务。定期开展“三会一课”活动和集中学习，以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育为契机，深化政治理论学习和实践培训，不断强化党组织的思想、作风和制度建设，提升党员干警的党性思想，将党支部的政治、组织精神运用到工作中去，精益求精，严格律己。

二、注重细节管理提升精细化办公。围绕我院“11236”发展思路，为切实提高服务保障工作能力水平，制定《审保局精细化管理方案》，从审判保障工作的各个方面入手，制定改进方案和目标。强化统筹协调，建立分工明确、协同联动的精细治理机制，充分发挥各人员的专业优势。科学安排人力物力资金，及时解决困难问题，形成问题线索管理的“闭环式”机制，不断完善提升工作质量和效果。

三、加速推进重点工程项目和工资改革落地。审判保障局重点项目招标和公务员工资改革将后续开始，用精细化管理手段严格把关招标细节，捋顺流程重点，加速推进项目进度，确保工程高质量、高标准完工，为全体干警营造一个优质的办公环境；工资改革关乎每名同志的切身利益，更要扎实学习上级改革方案，领会改革精神，做好工资改革宣讲，精准执行改革措施，确保工资改革落地实施后全面实现预定的改革效果。