春节将至，洛阳高新法院进一步完善干警个人廉政档案和节假日廉政日志，按照惩防并举、注重预防的工作方针，积极构建“不愿为”的自律机制、“不能为”的防范机制、“不敢为”的惩治机制、“不必为”的保障机制，提高干警防腐拒变的能力。

    通过学习、讨论、撰写读书笔记，办公大楼电子显示屏滚动播放廉政警句、楼道走廊悬挂廉政警句等形式，加强干警个人廉政档案跟踪、记录干警执行廉洁自律的情况，时刻警示干警保持廉洁自律意识。使干警司法为民、便民、利民的自觉性得到进一步提高。特别是加大了对审判质量、工作效率、执行工作、信访稳控、队伍建设等指标的考核奖惩力度。除了对结案率、调解率、办案数、上诉率、发改率等可看得见的业务指标考核外，还把学习成果、办案效果、廉政建设、群众满意度等看不见的指标量化考核，使个人努力有方向，群众评价有标准，监督指导有尺度。

    目前，洛阳高新法院已初步构建起了教育、制度、监督、惩治、保障并重的预防体系，自觉接受社会各方面监督，认真落实廉政规定，为人民掌好司法权。