河南省县人民法院以“大学习大讨论”活动为载体，抓住工作重点，有针对性地解决在审判工作和纪律作风方面存在的突出问题，不断提高审判工作水平，树立人民法院、人民法官的良好作风形象。

    强化学习观念，着力培养勤奋好学、学以致用的良好风气。该院始终把学习放在队伍建设的首位，坚持每周五下午学习，每年组织一次业务考试，以学习促提高，以考试找不足。

    强化服务意识，着力培养心系群众、服务人民的良好正气。工作中，坚持以人民满意为出发点，不畏辛苦、不怕麻烦，无论审判前、审判中还是判决后，只要当事人还未上诉，只要双方还有和解的可能，就要全力以赴地去做工作，让人民群众真切地感受到司法的公正与和谐，努力做到“化解矛盾，案结事了”。

    强化内部管理，着力培养真抓实干、务求实效的良好风气。在审判（执行）管理上，制定了审判流程管理、执行流程管理、案件质量考评办法、裁判文书制作技术要求和评比办法、办案能手评比、庭审观摩评比等规章制度；在队伍建设上，重点做好人事工作管理，建立健全岗位目标考核办法、法官行为规范、法官业外活动制度、法官业绩档案等规章制度；在行政管理上，制定了请销假、考勤、安全保卫、车辆管理、招待费管理、财务管理等规章制度。对全院方方面面的工作进行定期或不定期地督查，发现问题，及时督促整改。目前在全院上下形成了“有制必依，施制必严，违制必究”的规范化管理制约机制，各项工作都呈现出良好、健康、快速的发展势头。

    强化廉政建设，着力培养生活正派、情趣健康的良好风气。开展“家庭助廉，共把廉政关”活动，强化对干警八小时外廉政情况的监督；实行廉政月报表制度和院党组成员、部门正职述职述廉制度，大力推行勤政廉政随案监督卡制度，让案件当事人对案件承办人进行最直接的监督，约束法官不廉洁行为；坚持开门纳谏,主动接受社会各界监督，有效防止违法违纪现象发生，干警的勤政廉政、司法为民意识得到加强。