宜阳县法院2011年将着力打造八大“亮点”，发挥“亮点”在队伍建设、审判工作中的引领和带动作用，推动三项重点工作深入开展。这八大“亮点”围绕“社会矛盾化解、社会管理创新、公正廉洁执法”三项重点工作确定。

    涉及社会矛盾化解的有四项，一是巡回审判方便群众诉讼。推行“法庭到村组、法官进农家”的巡回办案，在辖区乡镇常年设置巡回审判工作点，选择赡养、相邻纠纷等典型案件，到案发地开庭、宣判，并进行电视录播扩大巡回审判的社会效果。二是换员执行，加强执行工作内部监督。进一步加大换员执行的工作力度，积极探索执行工作新举措、新思路，力争使换员执行案件执结率达到85%，实际执结率达到65%。三是跟案见证执行，增加执行工作透明度，对群众反映强烈、社会影响较大的案件，邀请人大代表、政协委员或公众开展跟案见证执行活动，增进社会各界对执行工作的了解和支持。四是法官驻村法律帮扶。各部门在全县十六个乡镇分别选择一个村作为一个联系点进行法律帮扶，按期深入到联系点开展工作，为群众提供扎扎实实的法律服务，把纠纷化解在基层。

    涉及社会管理创新的有三项，一是开展法官法律集中宣讲活动。从全院法官中挑选政治素质高、业务水平硬的法官，组成法官法律宣讲团，定期深入到乡村、社区、学校、企业、军营、机关，开展法律“六进”活动，增强法律宣讲的针对性、实效性，切实提高群众的法律意识。二是开展“司法建议进机关”活动。对行政机关败诉的案件或非诉行政执行中发现的问题，向有关机关发出司法建议，推动行政执法行为进一步规范。三是完善缓刑人员回访考察制度。对判处缓刑的被告人逐人建立档案，在缓刑期内每年进行一次回访考察，考察结果记入档案，以便及时了解改造情况，有针对性地进行帮教，巩固改造成果。

    涉及公正廉洁执法一项，即建立法官及工作人员执法廉政档案，主要包括法官及工作人员的基本情况、个人收入和家庭收入情况、重大事项（工作期间和工作期间以外的参与社会活动发生的与廉政建设有关的重大事件）、拒收财物情况、群众来信举报登记、处理结果、违规违纪情况等内容。廉政档案实行每人一卡，每年申报登记一次，年终纳入党风廉政建设责任制综合考评，作为对干警考察、考核、任用、奖惩、晋级晋升的重要依据。

    为确保各项“亮点”工作得到扎实有效的推进，该院专门成立了“亮点”活动领导小组，每项“亮点”由一名党组成员牵头总负责，相关部门具体负责落实，并纳入绩效考核。目前，各项“亮点”工作已全面有序展开。