为树立法院新形象、实现工作新跨越，今年以来宜阳县法院采取五项举措全面加强作风建设。

    搞好学习教育。该院将通过理论培训、收看教育片、学习先进人物的典型事迹、组织考试和知识竞赛等有形的载体，来教育干警树立司法为民理念、保持良好的精神状态、增强大局观念、增强团结务实争先创优意识、增强廉洁审判的意识，积极主动搞好自身的作风建设。

    搞好监督管理。坚持以人为本的科学发展观，完善和加强干警作风机制建设。1、围绕队伍管理，着力于建立“不愿为”的法官作风预防机制。2、围绕制度建设，着力于建立“不能为”的法官作风监督机制。主要是强化审判流程管理机制、审判质量评查机制、执行工作管理机制、队伍管理机制和综合协调和后勤保障机制。3、围绕岗位责任，着力于建立“不敢为”的法官作风惩戒机制。对那些违反法官行为规范、“五个严禁”和“十条禁令”、“四个一律”的个别干警，坚决查处，决不姑息，做到作风建设“高压不断，警钟长鸣”。

    抓好领导作风。修订完善了《关于加强领导班子建设的若干规定》，对中心组学习、院长信访接待、重大事项决策、廉洁自律、会议纪律、带头办案等方面做出了详细而具有操作性的规定，要求班子成员要坚持从我做起，以身作则、严格自律，在作风建设中要始终走在前列，率先垂范，做好表率，以领导方式转变加快发展方式转变。

    抓好质量效率。在作风建设中坚持把提高案件质量和效率贯彻始终。认真查找执行审限、执限不严，裁判不准不快的根本症结所在，解决好久拖不立、久拖不决、久拖不执的问题，解决好法官干警法律适用能力、驾驭庭审能力、制作裁判文书能力不强的问题。坚持从工作细节入手，从接待好每一位群众、开好每一次庭、调解好每一件纠纷、执行好每一件案件、制作好每一份法律文书做起，在审判工作的每个环节上都讲责任、讲质量、讲效率。

    抓好工作落实。坚持以绩效考核和流程化管理为主线，继续抓好各项工作。在抓工作落实的同时，重点围绕落实“五个严禁”“十条禁令”，以群众观念、庭审规范、司法礼仪、警车使用、便民措施为重点，深入基层法庭以及立案、信访等窗口部门和庭审现场，开展明查与暗访相结合的司法巡查，即时纠正司法活动中的不规范行为。加大对违法违纪的查处力度，做到主动抓，认真查，查实必究。