伊川县法院强力推进廉政风险防控，加强党风廉政建设，促进公正廉洁司法。

核定权力清单，规范工作流程。通过编制“职权目录”，绘制“权力运行外部、内部流程图”，主动向社会公布，做到职权项目清楚、责权流程清晰、权力运行清透。

要排查廉政风险，评估风险等级。从梳理工作流程入手，通过自查、互查等方式，查找思想道德、岗位职责、业务流程、制度机制等方面可能存在的廉政风险。在找准、查深廉政风险点的基础上，按照“高、中、低”三个等级评定廉政风险点。对廉政风险实行分级管理、分级负责。

制定防控措施，规范权力运行。围绕查找的廉政风险点和确定的风险等级，有针对性的制定并推进防控措施，有效化解廉政风险。全面实行岗位责任制、首问负责制、限时办结制、绩效评估制、行政问责制。

构建长效机制，强化监督检查。通过构建教育长效机制、风险监测机制、预警纠错机制、评估修正机制，增强干警拒腐防变的主动性和坚定性，加强对岗位行政行为、制度机制落实、权力运行过程动态监测，及时发现日常管理中存在的漏洞和薄弱环节以及苗头性、倾向性问题，对已发现的有关部门或岗位个人存在的廉政风险，采取谈话、警示诫勉、责令纠错等处置措施，及时发出预警信号，纠正工作中的失误和偏差，化解廉政风险。把廉政风险的落实情况纳入绩效考核，根据考核结果，纠正存在问题，完善工作程序，修正风险内容。同时，强化监督检查。对由于落实防控廉政风险要求不到位而发生腐败问题的部门和个人，追究相关领导责任。