洛龙区法院新一届领导班子成立以来，紧紧抓住队伍建设这个根本，努力做到“五个加强”，不断提升干警整体素质，树立法院良好形象。

    抓好领导班子建设。该院要求党组成员模范带头执行和落实院内各项规章制度，在行动上先于一般干警，标准上高于一般干警，要求上严于一般干警；对于一些苗头性问题要切实负起责，主动介入、敢抓敢管；对个别不称职和工作疲沓的中层领导做到及时进行提醒，防微杜渐；对一些重大疑难案件院领导亲自参与审理。

    抓好政治思想建设。以党组理论学习中心组为龙头，分阶段、分层次组织学习，有效开展“大学习、大讨论”活动，深入推进社会主义法治理念教育。同时，认真组织基层参加区委的专题研讨班，并及时将各种精神要求通过小组学习、会议研讨等方式组织全院干警进行深入学习，不断提高干警的政治素养。

    抓好纪律作风建设。坚持考勤制度和值班制度，做到每天点名，不定时抽查在岗情况；严格遵守警车管理制度，杜绝公车私用、非公务使用警车，做到重大节假日期间一律封存；严格落实通报制度，对每个单位和个人的工作情况、遵章守纪情况、违反工作纪律情况定期通报、限时整改；加大对司法礼仪的督查力度，对开庭时着装不规范、用语不规范等现象进行了集中整治。  

    抓好业务能力建设。为提高案件质量和司法能力水平。倡导“建学习型法院，争当学习型法官”活动，鼓励、支持干警参加在职学历教育和各种形式的业务培训，继续教育得到普及。积极开展形式多样的岗位培训、任职培训、晋级培训、集中培训，完成了上级法院要求的各项培训任务。在坚持案件质量评查和考核的基础上，采取常规评查、重点检查和专项检查等方式，点面结合，及时发现纠正存在问题，注重实效。　　

    抓好党风廉政建设。以“作风转变年”活动为契机，教育引导干警深入查找剖析问题，做到有则改之、无则加勉；用发生在身边的典型案事例教育干警廉洁执法，使全体干警廉洁自律意识和拒腐防变能力得到提升；严肃查办违法违纪案件，重点查处利用审判权、执行权索贿受贿、枉法裁判、谋取私利等严重违法违纪案件，对违法违纪人员严格责任追究。