今年以来，涧西区人民法院以政法干警核心价值观作为审判工作的指引和动力，通过深入开展政法干警核心价值观教育实践活动，促进全院工作全面健康开展，努力维护司法审判公平正义。

    以强化学习教育筑牢忠诚的政治本色。涧西区法院采取灵活多样的教育形式，强化干警思想政治教育。坚持学习社会主义法治理念，转变审判方式，创新管理模式，最大限度处理化解社会矛盾，最大限度地增加社会和谐度。通过主题演进比赛、法院文化周等活动，使政法干警核心价值观内化于心；通过组织观看反映先进政法人物事迹的教育影片，强化对干警的核心价值观教育；通过重温入党誓词，重学红色经典，重走革命之路等活动，激发党员干部的爱党、爱国热情。活泼多样的教育形式丰富了干警生活，取得了良好的教育效果。

    以开展“社区法官”活动体现为民的宗旨理念。涧西区法院把重民生、排民忧、解民难作为制定司法政策、践行政法干警核心价值观的依据，使人民法院工作符合民情、体现民意、服务民生、赢得民心。2012年以来，该院结合实际，推行“法官进社区”工作制度。全院101名法官分包辖区54个社区，通过开展法官进社区、进企业、进学校、进军营、进乡村“五进”活动，努力践行社会各界联络员、法律知识宣传员、矛盾纠纷调解员、涉诉信访稳控员、执行工作信息员等“五员”功能；落实与人民调解、行政调解、行业调解、“网络管理”、巡回审判的“五对接”，全面实现从纠纷起点到终点的全程对接。把触角伸到基层，加强与办事处、居委会、社区、人民调解委员会、行业调解委员会等组织的密切配合，形成化解社会矛盾的合力，逐步形成资源共享、力量共用、良性互动的“大调解”工作网络体系。社区法官深入一线，深入群众，主动排查化解矛盾纠纷，在最大限度上节约社会和当事人在纠纷解决中的成本，取得更好的社会效果。通过开展社区法官活动，加强诉调对接，人民群众对该院工作的满意度明显提升，民商事案件受案数同比下降24%，全年无新发涉法涉诉信访案件，案件执行率明显上升。

    以审判质效提升践行政法干警的神圣职责。今年以来，该院深入开展“审判质效提升年”活动，成立了审判管理办公室，赋予其综合性审判管理平台的功能，把原来分散在政治处、办公室、立案庭、审监庭、监察室等部门的诸多审判管理职能统一归口到审管办集中行使，实现审判管理的信息化、规范化。立足科技强院，开发审判管理软件，实现对案件从立案到结案的全程同步动态监督。审判流程管理、案件质量监督、案件评查等工作都在网上进行，并将监督管理的过程和结果自动生成，载入审判管理数据库系统，实现对案件质效的动态实时监督。该院还以争创“全国法院司法公开工作示范单位”为契机，充分运用现代信息技术和科技手段，有效提升司法公信力。办案人员在完成每一项工作的同时，将产生的诉讼材料第一时间采集进系统，案件的所有信息能在第一时间汇集到统一的资源平台，社会群众可以通过一楼大厅的公共信息查询系统查询案件信息，杜绝了“暗箱操作”，实现办案的公开透明。建立数字化法庭，安装庭审视频直播和庭审监控系统，实现对庭审情况即时监控。所有审判法庭均启用多媒体电子显示系统，对庭审活动中的各种文书、资料、实物证据、庭审笔录等进行当庭展示，实现“庭审三同步”，即同步录音录像、同步记录、同步显示庭审记录，方便社会群众对庭审工作的适时监督。通过改革创新，强化管理，截至目前，该院审判质效在全市法院名列第一，在全省法院质效考核中同步上升128个位次。

    以强化监督恪守廉洁的基本操守。涧西区法院以“作风转变年”活动为抓手，以深入开展政法干警核心价值观教育实践活动为契机，采取一系列措施，强力促进全院干警作风转变。成立审务督查室，对案件质效、工作纪律、车辆管理、会风会纪、文明礼仪实行“五通报”制度，定期通报，定期点评，奖优罚劣。班子成员以身作则，带头遵守会风会纪，带头考勤，带头下班封车。2012年以来，审务督查室组织作风纪律检查、暗访45次，发布涉及审判业务、政务管理等方面的通报101次，每次通报有反馈、有落实，执法规范化建设明显加强。建立党风廉政建设的长效机制，以廉政风险防控机制建设为重点，建立起干警廉政执法档案；人人签订廉政承诺书，推行廉政监察员制度，健全权力监督制约机制。