青年法官是法院发展的未来，我院高度重视青年法官的培养，采取多种措施助推青年法官进步。

    抓思想进步：根据青年法官思想特点，充分利用网络等教育手段，有针对性的开展青年法官的思想道德教育，形成以科学理论武装，以先进文化孕育、以法治理念熏陶、以清廉文化启迪的良好氛围。同时注意加强青年法官之间、青年法官与资深法官、青年法官与法院领导之间的沟通交流平台，畅通联系渠道，形成沟通顺畅，交流互动，积极向上、朝气蓬勃的思想氛围。

    抓业务提升：建立青年法官辅导员制度，为每一位青年法官配备一名法学理论功底深厚，审判经验丰富，人格魅力突出，关心关爱青年法官成长的老法官，一对一、手把手、心贴心带动青年法官业务提升。同时组织青年法官观摩庭审、文书“挑刺”、疑难案件研讨会、参与调解等方式，多角度，全方位锻炼青年法官的业务能力。

    抓能力拓展：开设社情实践课，组织青年法官观摩县重点企业，了解企业经济发展情况，帮助他们了解县域经济发展状况，体验社会经济发展变化，学习群众工作经验，提高实践能力。建立宣传调研QQ群、召开理论研讨会、举办法官讲座，撰写调研文章，结合实践中的问题进行探讨，及时更新法官知识储备，提高司法理论水平。