在“调解年”活动中，伊川县法院遵循“调解优先、调判结合”工作原则，认真探索调解工作规律，建立了以“全面调解、全程调解、全员调解和全社会调解”为核心的全方位调解体系，推动调解工作质量和效率的新跃升。

    一是全面调解。即把调解作为化解矛盾纠纷的优先选择，从单一的民事审判领域向刑事、行政审判和执行工作全面拓展，对于有可能通过调解解决的案件，一律优先调解，全面发挥司法调解的整体效益。

    二是全程调解。即把调解贯穿于案件受理、审判和执行的全过程，做到在任何案件的任何阶段都不轻易放过一次调解机会，实现调解工作的无缝隙。例如，在送达法律文书时，进行“送达调”；被告答辩时进行“答辩调”；双方当事人同时到庭后进行“即时调”；庭前准备阶段在交换证据时进行“举证调”；庭审阶段进行“庭审调”；发挥双方委托代理人作用，促使当事人庭外和解，进行“庭外调”；定期宣判送达前，应一方当事人请求进行“庭后调”。

    三是全员调解。即明确院长、庭长、审判长、合议庭成员、承办法官等在案件审理不同阶段、不同情况的调解职责，整合资源，全员参与。在此过程中通过院长、庭长示范调解、审判长指导调解、老法官传授调解等方式，提升全体法官调解工作的实战能力。

    四是全社会调解。在党委的领导下，整合与司法所、人民调解委员会等大调解机制调解主体的多方资源，积极构建大调解工作格局。此外，还根据不同案件的具体情况，采取邀请人大代表、政协委员、人民陪审员等参与调解或者邀请工会、妇联以及村、乡基层人民调解组织派员协助调解等方式，广泛凝聚社会力量，共促案结事了。

    今年上半年，伊川县法院民商事调解、撤诉率达75%，同比上升6个百分点，刑事附带民事案件民事部分调解率达100%，同比上升10个百分点。善于调解、乐于调解、精于调解正在成为伊川县法院法官们共同追求的目标。