全市法院工作会议暨党风廉政建设会议后，伊川县法院党组认真学习讨论后，决定着力解决十大问题，创建五型法院。

    解决认识不到位问题，加强学习叫响总思路。学习中央“八项规定”，把握全局；深刻领会市委“狠抓落实年”活动精神，鼓舞士气；切实落实中院“一考双争、三大建设、五型法院”具体部署，突破进位。

    解决措施不具体问题，群策群力细化总思路。要求立案、审判、执行、政工、后勤等各部门设定年终目标，提出具体措施。

    解决作风不扎实问题，真抓实干落实总思路。深入开展“作风转变年”活动，抓学习，杜绝一知半解、糊里糊涂；抓管理，培养坚定有为、奋发进取法院队伍；抓审判，切实审务督察，促进各项审判指标持续提升；抓绩效，将作风建设和部门、个人年底绩效考核挂钩，真正做到措施好、干劲足、效果实。

    解决服务大局举措不新问题，与时俱进创业创新。在边远地区设立“法庭便民工作站”和“便民诉调联系点”，法庭派人每周轮驻工作站和联系点，庭长定期到各站点巡回办案，上门调解，为群众提供法律咨询服务。深入开展“法官村长”“法制副校长”活动，以案说法、实地讲法，宣传法制，提高全社会法制意识。

    解决各种不正之风问题，从严治院促廉洁。牢牢把握“案”和“人”两大核心要素，加强督促检查，管好每一件案件，管好每一位法官，让法官时刻保持警醒，对工作高标准、严要求，不拖沓、不懈怠

解决适用法律不规范问题，健全合议完善监督。专门为全院干警购买新修订的诉讼法，更新网络书库，组织全院干警集中学习新修订的《民事诉讼法》《刑事诉讼法》。

    解决群众感情不浓不厚问题，能动司法赢得群众。以“狠抓落实年”活动为抓手，组织全院干警开展“千件好事助民生”“千案调解保和谐”活动，主动深入乡村、社区、工厂、学校倾听群众呼声，了解群众困难，着力解决群众最关心、最直接的利益问题。

    解决绩效考核粗放失衡问题，齐头并进跨越争先。加强审管办人员配备，出台《绩效考核办法》，科学规划具体指标，重点问题重点抓。切实解决绩效考核粗放失衡问题。

    解决对外宣传效果不佳问题，改善形象提升评价。努力查找审判工作与队伍建设、业务指标与评价指标、审判质效与专项工作反差巨大的原因，召开各部门宣传工作会，设立部门信息宣传员，加强对外宣传，提升法院形象。

    解决息诉罢访不彻底问题，全方位构建和谐诉讼。创新实施“每周六大接访”，落实领导包案负责制，充分发挥“集中接访、大小领导在场、切实解决问题”的优势，现场倾听群众心声，为群众排忧解难，努力解决“领导批来批去、材料转来转去、群众跑来跑去”的问题。