今年以来， 洛宁法院积极贯彻落实“狠抓落实年”活动精神，为规范干警管理，严格考勤纪律，制定并出台《干警工作考勤制度》，引进了指纹考勤机，实行指纹签到考勤，彻底根治上班迟到现象。

    该院《干警工作考勤制度》规定：工作日实行指纹签到，每天早上7点至8点，下午13点至14点两次考勤，把考勤记录列入干警年终绩效考核；干警迟到累计达到一定次数，轻者给予批评教育、待岗培训、责令其书面检讨；重者在给予警告、记过、记大过或者降级、撤职处分的同时还将取消当年的评先资格，干警的出勤率将作为其个人年终评先的重要依据；干警请病假、事假必须严格履行先审批后离岗的规定，确有特殊情况，应采取电话联系等方式向有关领导说明原因，事后及时补办手续；因出差、外出办事等原因未签到考勤的，应经所在部门负责人核实、签署意见，并于本周内向政治处书面报告后，方可视为正常出勤； 监察室、督查办每周对全院干警在岗工作情况不定时进行巡察，每天对干警的签到考勤情况进行备案，每周制作考勤通报予以通报。

    经过几个月的试用，指纹考勤机已显示出了超强的管理功能，干警都在规定的时间内准时到岗，呈显出紧张有序的工作局面。