5月28日开始，西工区法院利用一个月时间，开展“面对落后局面，我该怎么办”专项整顿活动，力求在短时间内打好绩效考核落后“翻身仗”，深入贯彻落实2012年度绩效考核落后单位党组集体谈话会精神，进一步促进法院队伍建设，转变司法作风，提升审判质效，彻底扭转绩效考核落后局面。

    专项整顿活动的主要任务是解决目前在思想作风、审判作风、纪律作风、争先创优等方面存在的突出问题，着重从4个方面加以改进：

    大力提高司法效能，严格审限管理，强化个案监督，实行审限全方位跟踪和警示制度，对超审限案件实行责任追究，杜绝超审限案件的发生。努力缩短办案周期，切实提高审判效率。对违反审判和工作纪律的，务必严肃处理。

    强化争先创优意识，按照市中院提出的“一考双争三大建设五型法院”工作总思路，通过更高站位、更好拼搏、更优创新，激发全体干警争先创优意识，力争在较短时间内打好绩效考核落后“翻身仗”。

    严格规范司法行为，加强庭审纪律、规范庭审行为，认真遵守职业用语和职业操守，保持良好的文明举止。进一步方便群众诉讼，引入预立案调解机制，加强诉讼指导、风险提示，认真落实首问负责制和判前释法、判后答疑制度，确保案结事了。

    加强干警队伍管理，把加强干警队伍管理、提升干警队伍素质作为转变作风的重要任务。突出教育重点，积极倡导社会主义核心价值观，切实加强为民意识、服务意识、责任意识、效率意识、廉政意识教育。

    活动结束后，开展庭室评议活动，“兵选将、将选兵”，对排名靠前的部门和个人予以表彰奖励，对排名靠后的部门和个人予以通报批评。对工作落后，又不认真整改，消极对待整改，上半年工作毫无起色人员，评议较差人员，院党组要以“零容忍”的决心，该待岗的待岗，该免职的免职，该纪律处分的给予纪律处分，“壮士断腕”，决不姑息。