今年以来，洛宁县人民法院按照洛阳市中院《关于推进“一考双争三大建设五型法院”的工作意见》及相关要求，以着力打造公正、廉洁、为民的法官队伍为目标，以开展廉政文化教育活动为载体，细化工作措施，创建廉洁型法院。

    开展廉政教育，“读书思廉”、“学习思廉”。组织全院干警学习《党员领导干部廉洁从政若干准则》、《法官职业道德基本准则》、《法官行为规范》、《人民法院文明用语基本规范》、最高法院《人民法院工作人员处分条例》和“五个严禁”等有关文件，筑牢广大干警拒腐防变的思想防线。

    深入基层走访，“送卡宣廉”。紧抓“驻村法官”活动不放松，通过深入基层走访、回访等形式，将法院公开监督举报电话、监督举报方式、监督举报电子邮箱及时公布，并将最高人民法院“五个严禁”和省纪委等部门下发的“关于进一步严明工作纪律改进机关作风的暂行规定”等规定制作成“廉政监督卡”，及时向群众发放，将全体干警执法办案置于社会监督之下。

    “会议倡廉”。做到所有会议必讲廉政，日常教育廉政提醒常抓不懈，营造“领导倡廉、干警思廉”的廉政教育常态化氛围。

    “家庭助廉”，构筑反腐家庭防线。以召开干警家属座谈会、向干警家属发放公开信等形式，倡导干警家属不仅要做“贤内助”，更要做好“廉内助”，对干警后院严防死守，夯实家庭“反腐墙”，守住家庭的温馨和幸福。

    开展警示教育，“以案促廉”“以案警廉”。通过组织干警观看警示教育片，用反面典型教育干警，正面典型激励干警，努力提高干警廉洁自律意识和反腐倡廉自觉性。

    完善廉政机制，保障“制度促廉”。在创建“廉洁性”法院活动中，洛宁法院结合审判、执行工作实际，制定并完善了一整套规章制度，保障“制度促廉”。

    实行干警廉政保证金制度，“现金诺廉”。要求干警通过签订《党风廉政建设目标责任书》及缴纳 “廉政保证金”的形式，纪检监察部门不定期采取抽查案件、旁听庭审、回访当事人、召开廉政监察员会议等形式掌握干警“现金诺廉”情况予以奖惩。

    强化干警廉洁自律意识，“以责保廉”。制定并完善《廉政风险防范管理办法》，实行监督关口前移，把有效防范和廉政风险的责任落实到每个部门、每个基层法庭、每个岗位和每个干警。认真落实廉政建设“一岗双责”、暗访抽查、考评通报等制度，督促干警执行制度，落实责任。