7月12日，西工区法院在红山工业园区为36家企业代表举办了劳动法和涉企劳资纠纷实务培训讲座。

    今年以来，该院共受理劳动争议纠纷案件41起，其中涉企劳资纠纷38起，已结案件中企业方败诉比例高达66.6%，这些数据表明劳资纠纷已成为影响企业的发展中的重要因素。该院通过对这些案件的分析，总结出企业败诉的主要原因：很多企业在日常生产、管理中缺乏程序合法意识和风险防范意识，比如制定公司章程不注意法律的禁止性规定和程序性规定导致劳动者的有效抗辩、日常管理流程中忽略了证据保存导致企业自身无法有力举证，从而丧失了胜诉的机会，牵扯了企业大量的人力物力。

    针对企业中所存在的这些问题，该院组织富有审判经验的3名法官为企业讲授相关知识，弥补企业在发展过程中的“短板”。在当天的讲授过程中，法官重点从劳动合同的订立和解除、经济补偿金的发放条件和标准、工伤的认定等几个方面入手，提出三点建议促进企业规范管理，有效预防诉讼风险。

    该院将以此次走访、授课为契机，不断完善和总结司法服务经验，找准服务重点，真正成为企业法律服务的“贴心人”。