近年来，嵩县人民法院牢固坚树立文化建院理念，围绕以“忠诚”为核心的党建文化、以“为民”为主题的窗口文化、以“法.理”为内涵的精神文化、以“警示”为特征的廉政文化、以“明责”为重点的管理文化,走出特色化队伍建设新路子，干警精神振奋，自身社会形象得到逐步提升，先后被省法院授予全省优秀基层法院，被县委、县政府授予特别贡献奖。

    建设厚重党建文化，以典型引领带动。充分发挥“车村法庭”和“立案庭”两个全国先进集体的示范带动作用，进一步把党旗插在最前沿，把支部建在各法庭，并在嵩县法院网、内部期刊《嵩州法苑》等载体上开辟“党建之窗”专栏，推行党员法官“亮身份、亮职责、亮承诺”三亮活动，在党员法官之间开展争当“办案能手”、“调解能手”活动，争做“党员示范岗”、争创“青年文明号”、争建“五好党支部”等活动，有效激发干警的工作热情。

    建设文明“窗口”文化，以行动践行宗旨。紧扣司法为民、文明司法，规范考勤纪律，实行分类着装，开展司法礼仪督查，印发审判文明用语忌语，推行上门立案，实行诉讼引导，强化诉前调解，在四个人民法庭建立便民宿舍和便民餐厅等，围绕司法文明服务，全面打造包含语言文化、行为文化和服务文化等内容的窗口文化，把司法为民彰显在细微之处，把维护形象体现在点滴之中。

    建设全面廉政文化，以警示震撼内心。坚持惩教防控相结合，建设全方位、多层次党风廉政建设体系，增强干警廉洁办案的自觉性。推行廉政保证金制度，在法院办公楼院里建设了6道廉政文化墙，聘请25名廉政监督员，在全院干警及家属中间征集廉政亲情寄语，每月组织观看一次廉政警示教育片，每周编发廉政手机短信，通过LED显示屏滚动播放廉政警语，不断丰富廉政教育物质载体，坚持常抓不懈，做到触及心灵，保持警钟长鸣。

    建设特色“法.理”文化，以精神凝聚合力。结合嵩县地域理学文化特色，将宋代程颐、程颢理学文化有机融入法院“法.理”文化内涵，确定了“尚法、明理、厚德、为民”八字院训，并且高规格建设了文化长廊、院史荣誉室，每月开办一次道德讲堂等，不断拓展文化建设物质载体和文化实践活动，利用法院文化潜移默化的熏陶，影响干警的行为习惯，凝聚干警的精神，指引干警的方向。

    建设规范管理文化，以制度管人管事。积极培养干警规范意识，增强干警遵守纪律的自觉性，先后清理完善了涉及审判管理、队伍建设、综合服务等各类规章制度20余项，明确各部门的工作职责，细化干警岗位的职责和工作流程，并汇编成册印发全院干警，对规章制度上墙公示，提醒和约束干警本人，方便同志之间及当事人监督，保证落实效果，真正达到了用制度管人、管事、管案件的目的。