为着力解决干警司法作风建设中存在的几个突出问题，形成“狠抓落实、多干实事”的良好氛围，吉利法院要求领导干部做到“五要五不要”，推动领导干部作风转变。

    要抓自律、真反腐，不要装廉洁。领导干部必须正人先正己，增强自律意识，重视慎独修养，管住自己，管住配偶、子女和身边工作人员，在任何时候、任何情况下都要以党性原则和道德规范衡量自我、约束自我、反思自我、解剖自我、监督自我、完善自我。

    要多学习、做内行，不要充内行。领导干部要爱学习、勤读书，要坚持干什么学什么、缺什么补什么，有针对性地学习掌握做好领导工作、履行岗位职责必备的各种知识，努力使自己真正成为行家里手、内行领导。

    要不怕苦、不怕累，不要老作秀。领导干部要老实做人、做老实人，做思想务实、生活朴实、作风扎实的楷模，做诚实守信、言行一致、表里如一的表率，做勤勤恳恳工作、努力进取创造、任劳任怨奉献的榜样。

    要勤检查、勤指导，不要摆官谱。领导干部要放下架子，扑下身子，对分管的工作敢于负责，善于指导管理。通过检查，抓住工作中的关键和要害；通过指导，带出一支干事创业的好队伍。

    要多督促、抓落实，不要装样子。领导干部要常把工作放在心上，对负责的工作要事必躬亲，了解实情，认真贯彻党组的决策，不能总是走走过场、装装样子。

    吉利区法院自推行领导干部“五要五不要”以来，领导干部队伍呈现“五多五少”的良好局面：一是带头遵守院内规章制度的多了，违反规定、破例的现象少了；二是带头完成工作任务的多了，阳奉阴违、办事拖沓的现象少了；三是带头参加政治学习和业务培训的多了，不思进取、人浮于事的现象少了；四是带头维护团结、善于沟通协调的多了，搞小动作、说怪话的现象少了；五是带头廉洁自律，维护法院形象、维护法官尊严、维护法律权威的多了，有损法院形象、法官尊严、法律权威的现象少了。在上半年绩效考核中，吉利法院取得全市法院第四名的优异成绩。