洛阳市涧西区人民法院今年4月被省高法确定为新型合议庭审判制度试点法院，为了开展好试点工作，涧西区法院结合辖区情况和审判实际勇于创新，出台了试点实施方案和一系列配套政策，运行有序，成效显著。

    院领导回归审判一线。包括院长在内的审委会组成人员回归审判岗位， 明确由院长、副院长及审委会委员担任审判长主审有影响的重大案件、较为疑难新类型案件、涉诉信访案件、再审案件和部分发回重审案件。同时，明确规定副院长和审委会委员分工评查庭审质量和裁判文书质量，避免以往评查中易出现的“老好人”思想，提高评查的专业性、权威性。

    实行主审法官负责制。通过层层筛选，涧西法院组建了9个由主审法官负责的新型合议庭。 每个新型合议庭按照“1+2+3”模式运作，即由一名主审法官、两名普通法官组成合议庭，配备三名法官助理或其他辅助人员。实行以主审法官为核心的团队运作新型审判模式，主审法官要对新型合议庭的整体审判活动负责。同时，出台了车辆管理和经费保障等的配套规定,切实保障主审法官行使职权。

    合议庭专业化分工。在民事审判方面根据业务类型成立了4个新型合议庭，将民事案件划分为交通事故、金融、房地产、物业、劳动者权益保护、涉军、婚姻家庭、妇女儿童保护八大类纠纷，每个合议庭负责审理其中两大类纠纷；少审局、刑庭、行政庭、审监庭各成立一个新型合议庭；另外，成立一个由两名资深法官和三名人民陪审员组成的“2+3”模式大陪审员合议庭，专门审理辖区非法集资案件所涉及的民事纠纷。通过专家办案、专业审理、专题研究，促进裁判尺度统一，提高办案质效。

    明确考核奖惩。实施方案对主审法官的考核和奖惩作了明确规定，考核每季度进行一次，年底进行全年考核，对完成目标任务出色的，在职级晋升方面优先考虑，同时辅以精神奖励和物质补助；考核不合格的，主审法官退出，新型合议庭进行重组。同时，选出六名后备主审法官，建立后备主审法官人才库，建立健全主审法官的退出和补充机制，强化动态管理。审管局每月根据收案情况，向各新型合议庭下达《案件结案指导意见》，明确结案的各种量化指标，使每个成员都做到心中有数，一月一通报，一季度一考核，克服了随意积压案件，突击结案的情况。

    通过院长、审委会委员办大案、办难案、缓解了一线干警办案压力，实行专业化审判，提升了案件质效。开展试点工作以来，院长、副院长、审委会委员共审理案件21起，复查申诉案件9起，专业合议庭共审理案件423起；一审服判息诉率达93%，同比上升12个百分点；当庭裁判率达到71.8%，同比上升8个百分点。