洛阳市老城区法院坚持把文化建设作为推动全院工作的重要举措，大力实施文化兴院战略，全方位提升了法院队伍的整体素质和司法能力，连续三届被评为省级文明单位。

    加强立案庭窗口建设。根据法院“窗口”部门的特点，该院总结创造了“三声”、“四心”、“五优先”的服务特色，即“来有迎声、问有答声、走有送声”，“接待群众热心、听取陈述专心、回答问题耐心、宣讲法律细心”，“紧急案件优先、残疾人优先、老年人优先、未成年人优先、外地当事人优先”。坚持诉讼风险告知制度，对书写诉状有困难的群众，实行口头起诉，符合立案条件的，30分钟内立案。针对有些当事人到庭参加诉讼困难的实际情况，法官把法庭开到村委会、开到社区、开到当事人家里。三年来，共有800多起案件通过巡回办案办结，得到当事人和当地干群的欢迎和好评。

    丰富文化活动，提升工作向心力。该院举行一系列健康向上的文化体育活动，并抓住各个节日节点注入相应文化元素，为创建和谐法院、人文法院增添了浓重的一笔。该院注重完善文化硬件设施，打造了荣誉室、职工书屋、健身活动室、文化长廊等文化载体精品工程，整修了淋浴室和廉政灶等基础设施，方便干警学习生活，放松心情。

    精雕集体学习，增强教育催化力。该院坚持每周例行集中学习，每月至少进行一次专题学习，今年以来进行了作风转变年、核心价值观等学习活动，在学习中净化灵魂，提升思想境界。注重学习的总结和转化，编发了《法院简报》、《工作季报》等内刊，使学以立德、增智、创业的目的充分实现，更好的满足了干警交流所得、展示所学的需求。

    开展文明道德大讲堂活动。以“五个一”为主线，唱一首歌曲、看一部短片、讲一个故事、诵一段经典、作一番点评，引导全院干警积极投身道德实践活动，进一步增强思想道德建设的吸引力、亲和力和影响力。