领导作风，关系党和政府的形象，关系人心向背，关系党的生命。领导作风建设是新时期加强和改进党的建设的一项重要内容，也是始终保持党的先进性的重要保证。努力学习“三个代表”重要思想，更重要的是去实践“三个代表”重要思想。作为一名党员干部，要在转变领导作风中践行“三个代表”重要思想，贯彻落实科学发展观，做到贴近群众，贴近生活，贴近实际，以领导作风的转变带动各项工作的落实。

    党的领导作风是贯彻党的基本路线、基本纲领的重要保证，改进领导作风是加强党与人民群众血肉联系的重要措施。作为党的领导干部，应经常深入基层，调查研究，多做艰苦细致的工作，密切干群的沟通联系，去扎扎实实解决问题。

    要转变领导作风，必须在深入实际、了解真情上下工夫。人类已步入信息时代，领导干部还要不要深入基层调查研究？我们认为，虽然电话、传真、上网等能获取各种各样的信息，但面对面的沟通永远不会被替代。错误的信息或不对称的信息会直接影响到决策，也就是只有从实践中得来的资料，才是真实可靠的。因为依靠非“面对面”的信息并不一定是准确的，就如网络中很多垃圾一样。因此，在信息时代，领导干部更要一切从实际出发，坚持深入基层，调查研究，不断提高决策的科学水平。调查研究也要注重质量，力求认识事物的本质，既要听喜，也要听忧，要善于解剖麻雀，全面了解真实情况。只有这样，才能真正了解基层情况，做好领导工作。

    要转变领导作风，必须在求真务实、真抓实干上下工夫。作为一名领导干部，要把工夫下在抓落实上，不能只是空泛静态。有的问题发现了，但解决不够，或不报实情，甚至不敢讲真话，这是十分有害的。领导干部要从讲政治的高度，切实把抓落实作为改进领导工作作风，转变领导作风应成为领导干部的自觉行动，思想上要高度重视，行动上要高度自觉。抓落实要迎难而上，大胆探索，形成新的工作思路和方法。作为领导干部，就要按照胡锦涛总书记在中央纪委第七次全会上讲话精神的要求，坚持党性原则，坚决克服“揭露矛盾就是否定自己、指出问题就是与别人过不去”等不正确的思想观念，牢固树立“发现问题是能力、揭露问题是优点、解决问题是成绩”的观念，真正贴近群众、取信于民。

    领导作风主要内容有哪些？

    一是求真求实、扎实落实的作风。要坚持实践是检验真理的唯一标准的观点，敢于坚持真理，纠正错误，不唯书、不唯上，一切从实际出发。坚持党的解放思想、实事求是的思想路线，不断研究新情况，解决新问题，总结新经验，努力把握新生事物发展变化的意识和能力，集中主要精神研究解决带有全局性、战略性的重大问题。

    二是民主平等、依靠群众的作风。人民群众是历史的创造者，是真正的英雄。各级组织和领导干部只有时刻把群众的冷暖安危放在心上，倾听群众呼声，集中群众智慧，反映群众意愿，关心群众疾苦，为他们解决工作和生活中暂时遇到的各种困难，让他们体会到党的温暖，做到“同呼吸、共命运”，只有这样才能赢得他们的信任，得到他们的支持。这不仅仅是个利益问题，也是衡量真假共产党人的“试金石”。

    三是勇于探索，富于创新的作风。当今世界，瞬息万变，科技进步一日千里，知识更新目不暇接。如果不及时地研究这种日新月异的发展变化，总拘泥于过去条件下形成的本本、条条，是难以适应新情况做好工作的。只有冲破旧的习惯势力的束缚，敢于拿出任何前人都未有过的新办法，走人家从没有走过的新路，才能提出新思路，在改革中创新，在创新中发展，才能富而思进，强而求新。

    四是严谨细致、一丝不苟的作风。领导工作事关全局，唯有严谨才能避免和减少失误，惟有认真才能坚持不懈、落到实处。因此，领导干部必须培养和形成严谨细致、一丝不苟的作风。对工作标准要高，要求要严，做到有布置，有检查，有验收，立说立行，说到做到，做一件成一件，不浅尝辄止，不半途而废，一步一个脚印，步步见实效。坚决克服要求不严、抓而不实、浮在上面、深不下去等问题。

    五是自我加压、敢于负责的作风。群众和组织把我们推到领导岗位上来，就是对我们的信任和支持，我们要自我加压、恪尽职守、积极进取，增强责任意识和奉献精神。要关于学习和运用国内外的先进管理经验，讲究管理方式方法，对工作“严”字当前，大胆负责，振奋精神，知难而进，以自己的实际行动来感召和教育群众，发挥好先锋带头作用。