洛阳市老城区人民法院加强全院干警作风建设、业务建设、队伍建设、廉政建设，推动工作全面进展，圆满完成各项工作。

    加强作风建设，弘扬新风正气。作风是形象，作风是素质，作风是搞好一切工作的基本保证。通过深入开展狠抓落实年活动、集中廉政教育活动和权力公开透明运行活动，不断增强广大法官对法治中国梦的感情认同、理论认同和实践认同，切实把十八大精神贯穿于审判实践的全过程，真正将“忠诚、为民、公正、廉洁”的理念内化于心、外化于行，确保审判工作正确的政治方向。通过对上下班纪律的抽查，加强考勤管理，维护院规院纪的严肃性，确保办案时间；通过案件质量的评查，培养审判法官认真细致、规范严谨的工作作风；通过对各项工作的督查和检查，培养全体干警雷厉风行的作风；通过对当事人反映的不廉洁行为的调查，培养干警廉洁之风，为各项工作奠定了思想作风和纪律作风保障。

    加强业务建设，转变审判方式，创新审判方法。在坚持公开审理的基础上，积极推行法律文书上网、网上庭审直播和巡回开庭审判，今年上网法律文书335件，做到了应上尽上。选择有教育意义的典型案件开展网上庭审直播和巡回审判，今年以来共直播案件39起，深入企业、乡村、社区，到老百姓家门口巡回审理案件100余件，初步实现了“公正不但要实现，而且要以老百姓看得见、摸得着的方式实现”的目标。把人民陪审员参审、人大代表和政协委员旁听案件审理、参与案件调解和执行作为推进司法民主化的有效载体，今年共邀请人民陪审员陪审案件306件，人大代表、政协委员旁听案件52人次，参与调解、执行案件10余人次。

    加强队伍建设，抓好三个环节。一是学习：严格落实周五下午集中学习制度，组织全院干警学习政治、学习业务、学习上级文件，并为每个干警建立学习档案，保存其学习笔记、心得体会和讨论记录，作为年终考核的依据，从而确保了学习的效率和效果。二是教育：开展党性教育、工作作风教育、廉洁自律教育。三是管理：在干部选拔任用上坚持任人唯贤，把思想作风正、工作能力强、业务素质高、道德品质好的同志提拔上来，让想干事、会干事、能干事的人得到实惠。坚决杜绝选人用人上的不正之风和违法违纪行为。发现不规范行为予以纠正，发现违法违纪苗头给予提醒，发现违纪行为予以批评查处，确保不发生严重违法违纪事件。

    狠抓廉政建设，全面提升廉洁司法意识。年初院党组研究制定了《党风廉政建设责任制实施意见》和分解意见，把党风廉政建设责任分解落实到人。层层签订党风廉政建设责任书和司法廉洁承诺书，将“一岗双责”落到实处。另外，将反腐倡廉工作列入《2013年度部门和干警绩效考核办法》，一月一考核，对工作中成绩显著的庭室和个人，年底予以奖励；对出现违纪问题、工作不力的部门和个人，追究其责任。开展集中廉政教育活动，制订“十个一”活动方案，通过上党课、开办廉政夜校、参观廉政教育基地、征集廉政亲情寄语、召开民主生活会、举办廉政书法、廉政短信评比活动等方式，开展经常性的廉政教育，切实筑牢干警的廉政思想防线。