嵩县法院以“尚法、明理、厚德、为民”为法院精神，大力加强法院文化建设，积极打造学习型、创新型、廉洁型、和谐型、务实型法院，确保全体干警和法院整体素养、文明形象、领导能力和服务水平不断提高。

强力打造廉政文化。嵩县法院紧紧围绕“推进廉政文化建设,筑牢拒腐防变道德防线”,建制度、抓教育、造氛围,深入推进廉政文化建设。

环境育廉。结合办公楼和大院环境,建成一批廉政文化阵地。在办公楼大厅的电子显示屏上滚动播出廉政警示格言;在大厅设置廉政文化宣传栏。让干警时时刻刻感受到法院廉政文化的熏陶。

制度固廉。认真落实党风廉政建设责任制。按照“谁主管、谁负责”的原则,将反腐倡廉各项工作任务分解细化,建立和完善廉政责任考核制度,把党风廉政建设责任制落实情况纳入年终目标管理考评,确保党风廉政各项工作任务落到实处。

　  谈话保廉。开设“清风茶社”，实行对新提拔任用领导干部、新任法官和新进人员廉政谈话制度。提出了管住社交圈、净化生活圈、规矩工作圈，穿好“防弹衣”,系好“安全带”等要求,使干警廉洁自律意识进一步强化。

　  家庭助廉。充分发挥家庭在反腐败斗争中的特殊作用,向全体法院干警家属发出倡议:树立家庭助廉的意识,筑牢家庭廉洁防线,倡扬勤俭持家新风。在全院干警家庭中开展“廉政亲情寄语写给你”活动，在干警办公室桌上设置廉政寄语牌，由家属亲自书写。

红色倡廉。每年组织党员干警到嵩县烈士陵园、车村镇龙王村的红军长征纪念碑等地缅怀先烈、牢记革命历史、重温入党誓词,不断完善红色廉政文化理念,引导法院干警用革命时期的廉政精神武装自己的头脑,始终如一保持党的纯洁性。

短信传廉。利用短信平台，把廉政格言、警句箴言等相关内容传递给每一位干警，谆谆告诫不时映入眼帘,萦绕脑际,警示在心。

不断创新文化载体。创新是事业不断发展的动力与源泉。嵩县法院发扬改革创新精神，不断探索，创新文化建设形式，丰富文化建设内涵，在创先争优中提升文化建设。

榜样创新。打造文化长廊，将全国先进模范人物的事迹悬挂在办公楼中，让干警时刻看得见、想得到；在全院广泛开展了选树和宣传先进典型，建立“创先争优促院建”活动，为青年干警树立了一批像“道德模范”程长亮、“优秀军转干部”赵云忠等立得住、叫得响、容易学的先进典型。

　  服务创新。组成一支50人的志愿者服务队，按照县文明办和“服务对象所需、志愿者所能”的要求，加大文明礼仪培训次数，继续更好实施系列志愿者活动。“送福到家”。开展两次义务上街助交通活动；义务上街打扫卫生、清理小广告，定期到敬老院、聋哑学校为孤寡老人、残障儿童表演节目，送上温暖。“送法进门”。多次开展送法进校园、进军营、进单位、进企业、进景区的活动；重阳节上街宣传《老年人保障权益法》；12.4法制宣传日上街进行法制宣传，受到广大群众的欢迎。“送暖到人”。车村法庭六一到车村镇一中为学生送上了学习用品和生活用品；嵩县法院干警在县政府组织的“三关爱”活动中捐款5000元。

活动创新。嵩县法院为干警提供多种活动场所和活动方式，文有“道德讲堂”：今年嵩县法院一共举办了两期“道德讲堂”，分别以“爱岗敬业”、“感恩父母”为主题，无论从活动形式、主题选择、场地布置还是课件制作都做了精心准备，县委常委、宣传部部长王宏晓、洛阳中院机关党委副书记张建伟参加道德讲堂后，给予高度评价；武有体育比赛：今年五一期间嵩县法院举办了篮球、羽毛球、象棋、拔河比赛，并积极选派队员参加了全市法院第八届运动会，象棋比赛分获个人第三名和团体第三名。

    业务创新。除组织常规化的政治学习、业务学习外，嵩县法院一方面坚持每月举办一次“法律大讲堂”，邀请法学专家或资深法官为大家讲解最新法条或典型案例；另一方面，不定期举办“法律沙龙”，让干警们齐聚一堂，就专业问题交流经验，取长补短；再一方面，设立了干警书屋和电子阅览室，购买一批政治、法律、审判业务和其他相关书籍，营造好读书、读好书、读书好的良好氛围，不断提高干警的专业知识和综合能力，打造争创学习型法院。

    嵩县法院还通过每月一期手机报，定期学习院史、参观荣誉室，观看专题片等形式，营造浓厚的以法院为家、为法院增光的工作氛围，全院上下形成了人人学习先进、人人争当先进、人人赶超先进的良好风尚。