如何建设一支公正廉洁高效的司法队伍，是法院工作的根基和灵魂，关乎着法院事业的兴衰成败。栾川法院“三个不断”推进廉洁楷模，营造廉政氛围，不断开创工作新局面。

    不断构建队伍建设评价反思体系，倡导“行动—反思—再行动—再反思—提升”的循环学习实践模式，通过开办各界群众与法官座谈会、组织以满足人民群众新要求新期待为主题的演讲、研讨等活动，培养法官正直的品行，引导法官多元化思维方式，加强自身道德修养，增强法官司法为民的自觉性和主动性。

    不断创新教育方法，改变单纯“说教”的传统方式，开展法官自评和互评，推选廉洁自律楷模，发挥身边廉洁法官的典型示范作用，营造浓厚的践行法官职业道德氛围；开展践行法官廉洁规范的“自我批评”讨论会，促进法官深入反思和改进，促进自觉维护法官公正廉洁的职业道德；推出法官轮流参与接访的新举措，要求法官撰写“接访信访当事人”心得日志，密切与人民群众联系，深刻体会群众疾苦，促进职业道德的知行统一。

    不断健全以“德廉勤绩能”为核心的综合评价机制，制定科学合理的廉政考核目标，建立全方位、高标准的廉洁执法档案，随时掌握每一位法官职业道德的“晴雨表”，为发扬优良作风、纠正不正之风、奖优罚劣提供针对性。将法官的廉洁行为准则融入日常工作流程，使公正廉洁的职业道德在法官执法办案中能时刻发挥独特的魅力。