习近平总书记曾经在《之江新语》中关于虚功实做的一段话，分析的很有见地。这句话是这样的：“虚与实是相比较而言的。有些同志在工作中往往喜欢抓实的，不喜欢抓虚的。虚与实的工作，好比人体的大脑和心脏，你说哪个重要，哪个不重要；哪个需要，哪个不需要？大脑和心脏都重要、都需要，缺一不可。所以，干工作必须虚实结合，尤其是虚功一定要实做。”具体到市法院的实际，执法办案要实一点，精神文明建设要虚一点。“虚”精神文明建设，一定要与“实”的执法办案相结合，否则很可能是“两张皮”，虚里来虚里去，空耗干警精力而不被认可。为了把单位的文明创建工作这个虚功做实，创建办的同志们放下身子，沉下心来，精心谋划，认真做好各项文明单位的创建工作。
一、虚实结合，大力推进创建工作深入开展。
从法院创建文明单位的实质来看，主要是通过各种“虚”的手段，提高干警的思想觉悟和精神境界，振奋精神，激发斗志，达到干事创业、争创一流的“实”的目的。创建工作就是通过虚实结合开展活动，以潜移默化之功，促进文明单位创建工作深入开展。
（一）丰富载体，广泛开展宣传教育。文明单位创建宣传工作是法院工作的重要组成部分，是形成法院精神，凝聚人心、弘扬司法文明的“窗口”工程。今年来，在院党组的领导下，创建办积极创新工作思路，丰富宣传工作载体，大力开展创建宣传，赢得干警的普遍好评。在洛阳法院网上开辟精神文明建设专栏，运用网络平台展示我院文明创建成果。召开创建文明单位动员会，借助法院官方微博、微信，弘扬创建活动中涌现出的善行义举和感人事例。通过院大屏幕、政工通讯、河洛法苑、展板、标语等全方位展播创建动态。
（二）潜移默化，提升干警文明素质。干警文明素质的形成需“润物细无声”，为此创建办通过院大屏幕播发文明礼仪宣传图片，利用法院各层楼梯转角悬挂警句格言，把环境文化作为法院文化建设的重要组成部分，一批具有法院内涵的书法、美术、篆刻等作品悬挂于院文化长廊。通过政工通讯刊载文明礼仪知识，开展“道德讲堂”活动，倡导精神文明，通过“身边人讲身边事、身边人讲自己事、身边事教身边人”形式，搭建思想道德建设新平台，在潜移默化中提升干警的文明程度和道德素质，为法院文明创建工作提供了强大精神动力。
（三）丰富形式，激发干警创建热情。创建工作需要采取多种形式，形成人人参与创建，人人支持创建的良好氛围，引导干警主动参与到创建活动中去。为此，我们开展了“节能杯”篮球循环赛，该活动参与人数之多，关注度之高，在近年来法院历史上尚属首次。这项活动特别是吸引了审判压力大、缺乏体育锻炼的干警参加，受到了领导和干警的一致好评。举办主题演讲和征文活动，为干警搭建起展示自我风采、相互交流学习的平台，激发广大干警比学习、比能力、比进步的热情。组织干警参加各种志愿活动，广泛开展“爱心助交通”“清扫家园”“心系读者志愿服务”，在重大节日到来之际，组织干警参加一些庆祝比赛。如：每年的“五一劳动节”、“五四青年节”，积极组织干警参加趣味运动竞赛活动。通过采取不同的形式，丰富了干警生活，提高干警队伍的团队精神和凝聚力，激发了干警参与创建的热情。
二、以虚保实，全面提升文明单位创建水平。
处理好法院创建工作中“虚实”关系，必须透过现象看本质，树立创建为审判、为干警、为大局服务的意识，以服务审判为重点，以点带面，推动法院各项工作的开展，真正达到“以虚保实”的目的。
（一）创建工作要服务审判。法院开展文明单位创建，通过提升干警素质，展现法院良好形象，努力为审判工作服务。宣传审判工作涌现出的“办案标兵”，激励干警努力提高执法办案水平和效率。开展道德讲堂，“以身边人说身边事”，展现办案标兵的风采。采取诸如登山、拔河比赛等活动，缓解干警办案压力。评选文明庭室、文明干警等活动，表彰先进，促进审判工作又好又快开展。
（二）创建工作要服务干警。单位的精神文明工作，归根结底是要为干警服务。创建活动的成效应该以干警的满意不满意为标准，凡是创建形式老套，干警不认同不配合的，我们坚决不做。树立以干警满意为标准的意识后，我们开展活动时都是把目光投向干警，听取他们的意见，切实增强创建的针对性和实效性、吸引力和感染力。比如我们通过征求反馈意见，大部分干警对我们开展的篮球循环赛等户外活动评价很高，要求以后多开展类似的活动。院党组也对创建工作能以服务干警为出发点，切实提升干警各项素质，形成团结奋进的法院氛围表示肯定。
（三）创建工作要服务大局。洛阳市是全国文明城市，我们单位的文明创建工作要在市创建办的统一协调下，认真开展好工作。法院的创建也要服务洛阳市创建这个大局，否则就是无源之水。为此，洛阳中院大力加强志愿者教育和志愿者服务活动，市中院志愿者注册达230余人，约占全体干警人数的70%，组织多人次参加市里的各种志愿服务，比如“爱心助交通”“清扫家园”“慈善一日捐”“心系读者志愿服务”“志愿者无偿献血活动”等，通过参加这些志愿活动，提升了志愿者的个人素质和法院形象，也为我市创建文明单位添了彩，争了光。
三、虚功实做，努力实现创建工作目标
创建工作，要虚功实做，要以务实的方法和务实的态度，全面提升干警的文明素质，全方位展示法院的良好形象，争取早提实现文明单位创建目标。
（一）提升干警文明素质。干警的素质是法院事业兴旺发达的基础，单位的文明创建出发点和落脚点就是为了提高干警的文明素质。为此，我们开展诸如演讲比赛，锻炼干警的表达能力和言语感染力；开展“志愿者无偿献血活动”，来提升干警的社会责任感和担当意识；开展“法律大讲堂”，来提升干警的法律素养，通过开展“读书月”活动，提升干警的知识积累。通过创建活动，培养干警积极健康的精神状态，建功立业的雄心壮志，勇于思考、勇于探索、勇于创新的时代精神。
（二）展示法院良好形象。创建文明单位关系到法院的整体工作成绩和社会形象，是对我院工作环境、干警精神面貌和良好形象的集中展示。为此，创建办配合督察局、监察室加强机关作风纪律检查，联系机关服务中心加强院内外卫生环境整洁检查，确保机关干净整洁；动员各庭室开展春节走访，植树节植树，清明节祭奠英灵等等活动，展示法院的社会责任；大力“开展文明有礼河南人”活动，宣传文明交通、文明餐桌、文明上网，展现了法院的的文明形象，营造凝聚共识，干事创业的良好氛围。
（三）实现成为文明单位目标。成为文明单位是全体干警的期盼。领导重视，干警关注，我们按照市文明办的要求，认真准备资料，积极开展活动。协调各个部门参与创建活动，努力在全院形成人人支持创建，人人参与创建的良好氛围，从目前来看，我院的创建工作正在稳步推进，各项工作正在有序开展，我院实现文明单位的梦想指日可待。
