今年以来，栾川法院紧紧围绕三项重点工作，结合上级有关精神对该院全年工作进行认真谋划，开展“矛盾化解年”活动，满足人民群众新需求，实现法院跨越式发展。

    做好摸底排查工作，从源头预防矛盾产生。全院对立案、审理和执行等各个环节的案件进行认真排查，对历史遗留以及可能发生社会矛盾和各种苗头性社会矛盾隐患进行全面、细致大排查，对这些问题做到底数清、心底明，提前进行分析和预防，及时做好当事人的思想疏导和说服教育工作，增强当事人对法院裁判结果的信任度，力争将矛盾消灭在萌芽状态，从而减少或避免涉诉信访的发生。

    建立信访工作长效机制，畅通信访渠道。制定了《信访接待处理办法》，明确信访接待的主办单位及相关庭室工作职责，建立来信、来访人员登记、接待、审查、处理、督办、统计结果、意见反馈等一整套工作流程，做到了来信来访件件有人管、事事有登记、个个有记录、案案有结果，畅通接访渠道，提高接访的质量和效率。

    齐抓共管，形成合力。以立案庭为中心，在基层法庭和有关业务庭设立信访信息员，保证重大信访信息随时报告和沟通；强化“谁审理谁负责”、“谁执行谁负责”、“谁主管谁负责”的齐抓共管协同负责机制，对由于审理所产生的矛盾，由审理案件的承办人负责接待和解释；对由于执行所产生的矛盾，则由负责案件执行的执行员负责接待和解释，院主管领导和庭室负责人也要与具体承办人一起共同做好接待和解释工作。