结合“两学一做”教育，洛阳中院党组提出了开展“洛阳法院气质”大讨论活动，什么是“洛阳法院气质”呢？在笔者看来，所谓的“洛阳法院气质”，总体上应该包括五个要素，那就是感恩、理解、尊重、欣赏和关心。每一位法院干警只要不断提高自身修养，大家都具备了这五个品质，人民法院的气质就出来了，人民法院的整体形象也就上去啦！因此，“洛阳法院气质”需要法院每一位干警在日常的工作、学习和生活中认真做到以下“五讲”：

    一要讲感恩。感恩，其实就是一种对待生活的态度。作为一名法院干警，我们要饮水思源，善待工作，怀着感恩的心去服务群众，做感恩的事来回馈社会，这样才更能体现出自身的价值。我们的工作很平凡，但有时候伟大正寓于平凡之中。正如我们举办的“道德讲堂”活动中，我们聆听了许多身边人的故事，他们在平凡的工作岗位上，做出了不平凡的成绩，大家有目共睹。而让他们自己说起来，却总觉得这些都是应该做的，并且做得还远远不够。这种谦虚的品德来源于什么？在我看来，正是来源于一颗感恩的心。因为懂得感恩，才会珍惜目前所拥有的，尽自己所能去对待工作、对待生活。其实，仔细想想，我们法院的大环境还是非常好的，同志们在工作和生活上互相关心、相互支持、相互配合，法院事业蒸蒸日上，法院面貌也在不断的改变、创新和发展，法院的每一块砖、每一滴水、每一度电，包括在座每一位同志的工资奖金，都来源于人民群众，都是人民群众的血汗钱，我们没有理由工作懈怠、没有理由糊弄群众，没有理由不好好的为人民服务。所以，我们要有一颗感恩的心，兢兢业业，不断增强能力、不断提高水平、干好本职工作，才是我们的本份。

    二要讲理解。法院是我们共同的家，在工作上坚持相互理解、相互支持，才能形成整体合力。理解的重点就在于换位思考，所谓换位思考，其实就是理解别人的想法、感受，从对方的立场来看事、看问题。曾有个心理学家为了了解“婴儿为什么在人多的场合哭”这个问题，他就蹲下来从婴儿的位置来看世界。他发现婴儿没有办法看到别人的脸，只能看到大家的腿。这时他才知道婴儿处在一个满是腿的世界，怎能不哭呢？这就是换位思考的重要性，对于大家来说也是一样的。当领导或者上级批评自己后，如果心里有气，不妨换一个角度设身处地为他们想一想：如果你是他们，碰到这种情况，会怎么想，怎么做呢？这样，就可以理解领导、理解上级对自己的态度，也可以知道自己错在哪里．从而改正错误，促使工作更上一层楼。领导同志也一样，同样要讲理解，对于同志们的缺点要多提醒、多提示，促使他们更好的成长，形成老、中、青，传、帮、带，而不是一味的否定、一味的批评、厚此薄彼，更不能取笑他人。大家可以想象的到，不讲理解的人，就容易捅娄子；不讲理解的人，就容易惹矛盾；不讲理解的人，就不会有真心的好朋友。因此，人与人之间的相互理解非常重要，这是我们为人处事和干好各项工作的一个基本前提。

    三要讲尊重。尊重别人，就是关心他人，不轻侮，不敷衍,懂得尊重和欣赏别人多姿多彩的个性，谅解和包容别人的缺点和不足。尊重他人是教养，尊重同事是本分，尊重上级是天职，尊重下级是美德。尊重来源于你应该清楚你是谁？如何给自己定位？你处于啥岗位，摆在啥位置，应该干什么事，这就是每个人的本分。就我们法院干警来说，一天中除了家人，相处时间长的就数同事了。同事之间互相尊重，创造融洽的工作气氛，自然有利于工作、有利于身心健康。反之，彼此之间就容易形成隔阂，影响团结，贻误工作。因此，在工作方面，上下级关系要明晰，下级要听从上级的工作安排，服从工作统一调遣，不能有令不行、有禁不止、自行其是、刚愎自用；同时，上级也要善于指导下级，主动帮助下级解决工作难题。只有同志们相续尊重了，我们工作起来才会舒心，精神才会饱满，心情才会愉快。

    四要讲欣赏。学会欣赏他人，能广纳贤才，增长才干，使自己变得更加睿智。学会欣赏他人，能历练勇气，开阔胸襟，使自己变得更加大气。学会欣赏他人，能修养人格，提升气质，使自己变得更具人气。欣赏别人，也就是成就自己。孔子说过“三人行，必有人吾师焉。择其善者而从之，择其不善者而改之。”圣人告诉我们，要从欣赏别人中学会明辨和自立，学会取人之长补已之短。让我们学会最真实地去欣赏所相遇的人，从中丰富自己、提高自己、发展自己。作为上级，只要欣赏下属，下属就会更加努力工作，创造更多的成绩。学会欣赏他人，不仅是一种境界，更是一种才能。只要我们从其他人身上吸取对我们自身有益的东西，并不断努力，就一定能取得进步和成功！

    五要讲关心。关心是一种付出，更是付出后的收获；关心是一种奉献，更是奉献后喜悦。成长的路上，大家一路走来，谁都会经历风霜雨雪、悲欢离合。其实，这一切都会在同志们的关心中慢慢好起来。我们只有学会关心他人，才会得到他人的关心，因此，不要斤斤计较鸡毛蒜皮的小事，要用宽容的心去关心他人。在现实社会中，每个人都被他人关心着，每个人也都关心着他人。就工作方面，在我看来，关心他人的最好办法就是“身临其境”,把自己放在他人的位置上，才能让他人觉得你是在用最真诚的心去帮助他们。关心我们身边的同事，在我看来最主要的就是支持他们的工作，尊重他们的劳动成果。其次，在生活方面，上下级之间要相互关心、相互体谅，特别是作为上级，要像长辈、兄长一样，关心、爱护干警。只有这样，才能营造和谐纯洁健康、充满正能量的法院氛围。