3月31日，洛阳高新区法院为贾女士讨回了16394.64元工资。从立案到拿到工资不到一个月时间，贾女士非常高兴。今年，高新区法院针对新收劳动争议执行案件占新收执行案件总量的17.4 %的新情况，为确保让劳动者尽快拿到工资，采取四项措施妥善执行劳动争议案件。

    绿色通道，简案专办。对案情单一、标的额小的简单欠薪案件，通过“绿色通道”由专人办理，三日内予以先行调解，促使被执行人快速履行，避免加重劳动者的诉累及强制执行给企业造成负面影响。

    执行和解，督促履行。对经营困难，又愿意积极履行义务的企业，采取放水养鱼，达到双赢的效果。引导用工企业和劳动者双方当事人在平等自愿的基础上达成执行和解协议，并严格按照法律规定监督履行。

    重拳出击，打击拒执。对恶意拖欠工资，拒不执行生效法律文书的“老赖”企业，一律录入失信被执行人名单。同时对企业财产全面查询并采取查封、扣押等措施，涉嫌犯罪的依法追究刑事责任。

    做好宣传，预防欠薪。在执行案件的同时，积极向企业宣传劳动者权益保障法，通过介绍拒执案例、发放企业务工人员《维权宝典》小册子等方式，让用工单位依法用工和劳动者依法维权的意识深入人心。

    截止目前，该院受理劳动争议案件37件，已办结21件，为21名务工人员讨回了33万元的应得工资，结案周期均在一个月左右，得到了讨薪务工人员的普遍称赞。